Relations avec les Inuit et affaires gouvernementales
Faites avancer les priorités des Inuit avec confiance et clarté. Fraser Nolet s'associe aux leaders et organisations inuit pour naviguer dans les systèmes gouvernementaux complexes, influencer les politiques et obtenir des résultats alignés avec les droits, la culture et les aspirations des Inuit.
Nos services de relations avec les Inuit et d'affaires gouvernementales
Analyse et stratégie des politiques
Fournir des perspectives détaillées sur les paysages politiques pour soutenir une prise de décision éclairée et un plaidoyer proactif.
Soutien à la navigation gouvernementale
Aider à comprendre et à interagir avec les systèmes fédéraux, territoriaux et municipaux sans compromettre le leadership inuit.
Stratégies de financement et de partenariat
Conseiller sur l'accès aux programmes gouvernementaux et le développement de partenariats équitables qui font avancer les priorités des Inuit.
Renforcement de la gouvernance
Offrir des conseils techniques pour soutenir la gouvernance organisationnelle et les processus de prise de décision qui reflètent les valeurs inuit.
Conseil réglementaire et législatif
Surveiller et interpréter les changements réglementaires pour soutenir les réponses et initiatives dirigées par les Inuit.
Planification de l'engagement des parties prenantes
Développer des stratégies pour engager les principales parties prenantes gouvernementales de manière à mettre en avant les voix et les objectifs des Inuit.
Ateliers de renforcement des capacités
Faciliter des sessions de partage de connaissances axées sur l'amélioration de la préparation organisationnelle pour l'engagement gouvernemental.
Avantages des relations avec les Inuit
En travaillant avec Fraser Nolet, les organisations inuit acquièrent un partenaire de confiance qui respecte et s'aligne sur leur leadership, leur culture et leurs aspirations. Ensemble, nous travaillons à simplifier l'engagement avec les gouvernements, à clarifier les voies d'influence sur les politiques et à renforcer le positionnement organisationnel—toujours selon vos conditions. Cette approche collaborative aide à obtenir des résultats tangibles tout en préservant l'autonomie des Inuit et en faisant progresser les objectifs à long terme.
Des voies plus claires pour faire avancer les priorités des Inuit dans les cadres gouvernementaux
Un soutien opportun et éclairé d'une équipe basée à Ottawa, proche des décideurs fédéraux
Une plus grande capacité à influencer les politiques et les décisions affectant les communautés inuit
Réduction de la charge administrative lors de l'engagement avec des systèmes gouvernementaux complexes
Renforcement de la gouvernance organisationnelle pour soutenir les initiatives stratégiques
Meilleur accès au financement, aux programmes et aux partenariats qui s'alignent sur les valeurs inuit
Confiance dans la navigation des changements réglementaires avec des réponses culturellement fondées
Préparation améliorée pour un engagement gouvernemental soutenu et efficace
Solutions connexes
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